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现代凯菲克与合作公司,正以共赢合作为基础,推进共同发展政策。
现代凯菲克以与合作公司的共赢合作为基础,正在持续扩展/推进旨在构建健全的供给网的共同发展政策。
为建立真正的共同发展生态系统,形成共同发展文化、加强全球竞争力,并营造持续发展环境,将沟通与共鸣树立为战略课题、积极运营旨在金融支持、增强力量、扩大交流的制度。
形成共同发展文化
相互信任的透明的交易文化
创造共同发展机制
加强全球竞争力
培养国际水平的合作伙伴
加强国际水平的竞争力
营造持续发展环境
合作公司经营稳定化
扩展全球销路
沟通与共鸣
全球沟通领导力
资金支持
现代凯菲克通过直接/混合资金支持对合作公司的基金运用及流动性改善给予帮助。
明日抵扣
现代凯菲克参与中小规模合作公司的明日抵扣。这是向合作公司劳工提供实质性援助,向中小规模合作公司提供确保核心人力机会的双赢政策。
结算政策
以共同发展合作公司为对象,进行100%现金结算,支付期限缩短至7日,支持合作公司的有效资金运用。
保护知识财产
现代凯菲克正在实行专利联合申请,以便合作公司能够培养出坚实的未来成长动力。
共同申请专利
支持创意商谈及专利发掘活动
支持专利共同申请费用的50%
提供闲置专利
现代凯菲克无偿提供闲置专利
力量加强培训
出于合作公司的竞争力就是现代凯菲克的竞争力的想法,实施无偿培训,每年开发并运营合作公司所需的培训项目。
技术/质量/实务力量强化研讨会
线上职务学院
沟通渠道
现代凯菲克希望与合作公司建立横向关系,为持续沟通以及解决困难事项,设置并运营着各种渠道。
检查可持续清单
现代凯菲克为使合作公司具备环境/劳动/人权/伦理/安全等可持续经营竞争力,制定了行动纲领并督促、鼓励其履行。
并且,监测可持续风险,诱导改善,为构建可持续供给网付出努力。
※ 2022 年可持续风险排查目标:72 家核心合作伙伴
签署行动纲领
合作公司数量(2021年):83家公司(100%)
伦理、环境、劳动/人权、安全健康、ESG经营系统领域的规范/方针事项
继 2021 年 83 家企业签署行为准则后,签署对象扩大(新合作伙伴公司必须签署行为准则)
自我诊断
合作公司数量(2021年):64家公司(100%)
实施可持续经营风险评估和自我诊断,选定“风险合作公司”
现场诊断
合作公司数量(2021年):8家公司
根据自我诊断结果,以“风险合作公司”为对象进行现场访问检查,以及接收/监控对需改善事项的整改措施计划。
ESG培训
为支持合作公司的先锋社会责任经营,通过每年 1 次的培训,共享内外 ESG 问题及供应链 ESG 政策。 此外,与合作公司紧密合作,对现代凯菲克的供应链 ESG 经营水平进行诊断,并强化 ESG 经营体系。