본문바로가기

인사제도Personnel System

승진 년한

합리적이고 공정한 인사제도를 바탕으로 개인의 성장과 발전을 통해 조직성과의 극대화를 도모하고 있습니다.
입사부터 4년전까지는 사원,연구원이라고 칭하며 4년이후에는 대리 담임연구원이며 사원부터 대리까지는 주니어라고 칭한다. 5년이후부터는 매니저와책임연구원 시니얼이라고 한다.

직급 체계

사원은4급까지있으며 연구원보 연구원이라고 하며 3급은 담임연구원 2급부터1급까지는 책임연구원이라고 부른다.

급여 체계

급여체계
구분 연봉제 호봉제
대상 매니저 이상 대리 이하
조정방식 성과와 역량에 따라 인상률 차등 적용 연차변경에 따른 급여 조정
  • - 성과급 별도 지급
  • - 명절 귀성여비 및 하기 휴가비 지급